閱讀一件非常開心的事情，我蠻喜歡跑圖書館去看一些書籍
透過每次閱讀可以學到「新」的東西，不論是為了休閒娛樂或是為了增廣知識。
所謂「新」的東西，一是讀者原本就不知道的東西；或者可能是讀者相當熟悉的內容，但經過進一步思考，
如作者要表達什麼？我同意作者看法嗎？讀出了文章的意思之後，再加以思辯，重整已知的知識，成為了一種「新」的知識。
失落的列森島這本我是在這個月去圖書館看到的好書
書的內容淺顯易懂，而且很適合個年齡層的讀者擁有
只要有一本好書，我可以待在圖書館一個下午也可以
像是這本書，當從書名其實可以一窺作者本身寫作的經歷
這一本失落的列森島
看過後，衷心覺得好看！
我是很喜歡收藏書的人，所以記下書名就到博客來購買，畢竟用實際行動支持作者，作者下次也可以撰寫出更多更好書
如果對於這類型書籍喜歡的朋友們，推薦失落的列森島給你們
希望幫助大家學得更多新知喔！
這本書的詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
描述：
失落的列森島
瑪格麗特?密契爾在世時，世人只讀過她唯一的著作《飄》。這本歷久彌新的作品，創下美國史上最暢銷的小說紀錄。密契爾於一九四九年香消玉殞，她個人的文件、其他作品以及《飄》的原稿，皆遵其遺囑悉數銷毀，留給世人無限的惋惜。
奇蹟出現了，六十年後的今天，世人能有幸再一次閱讀密契爾的另一篇遺作——《失落的列森島》這一篇情節感人的短篇小說，足證密契爾在完成史詩小說《飄》以前，已具備寫作的功力，本書並收錄密契爾另一段不為人知的生平、追求者安傑爾一生保存密契爾所寫的情書，以及數十幀密契爾的生活照，為讀者尋回一段屬於密契爾「失落的愛情」。
須知：
作者： 瑪格麗特．密契爾
新功能介紹- 原文作者：Margaret Mitchell
- 譯者：毛羽譯
- 編者：呂秀薇
- 出版社：智庫
新功能介紹 - 出版日期：1996/07/09
- 語言：繁體中文
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具備了許多新知的失落的列森島好讀？
熱點新聞搶先報
2016年11月11日，台中市一間設計公司的李姓前油漆工，因不滿何姓老闆給的薪資少2000元，又遇上搭客運遭拒絕等種種不順心的事，凌晨喝醉後竟返回設計公司縱火，造成何姓老闆家中2人命喪火窟、多人受傷。台中地方法院16日審理此案，認為李男犯行「情節最重大之罪」，依殺人罪判處死刑。
據了解，49歲的李男原本是何家第三代開設的設計公司的油漆工，因不適應施工模式，加上與其他同事不合等因素，於去年10月27日離職，並在11月10日返回公司結算薪資，卻因雙方認知有出入，比他預計的少領2000元，離開公司後他到小吃店喝酒，本預計搭下午的客運回高雄，卻因渾身酒氣連續遭客運公司拒載。
諸事不順下，李男於凌晨1點多返回位於中區光復路的設計公司，並在透天厝一樓的佑昌油漆行騎樓鐵門潑灑甲苯、松香水等易燃物，隨後點燃引起火警，造成屋內的何姓一家有2人不幸喪命，其餘多人受傷。
開庭時，李男先是辯稱只是在騎樓小便，否認縱火，經法官調閱監視器畫面後，發現當時只有他靠近騎樓，一離開就出現火光，打臉李男說法。法官認定李男僅因薪資少許差額、諸事不順就縱火危害多人生命安全，已屬「情節最重大之罪」，依殺人罪、累犯，判處死刑。
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其他新聞
隨第 3 季製造業傳統旺季結束，人力銀行針對第 4 季景氣暨勞動市場趨勢進行調查，企業樂觀度連續 2 季下滑，「淨樂觀比例」降為+ 4.6% ，至於上班族也謹慎以對，「淨樂觀比例」- 11.3% 。調查並顯示， 5 成 6 上班族計畫在第 4 季換工作，期待月薪與資方開出的價碼相比，差距高達 7615 元。
外銷訂單連 13 紅，台股持續萬點不墜，官方更上修經濟成長率，預估今( 2017 )年可達 2.11% 。不過， yes 123 求職網調查，勞、資雙方對第 4 季景氣的看法都不太樂觀。
調查顯示，企業看好第 4 季景氣的比例 27.9% 、悲觀佔 23.3% ，得到的「淨樂觀比例」為+ 4.6% ，相較 6 月的調查，當時「淨樂觀比例」+ 8.5% ，呈現連 2 季下滑情況。( 3 月為+ 20.6% )
至於上班族同樣謹慎以對，對第 4 季景氣樂觀的佔 10.3% 、悲觀看待的有 21.6% ，「淨樂觀比例」- 11.3% ，相較 6 月的- 14.5% ，稍稍出現反彈，但仍處於嚴重負值。
調查顯示， 55.9% 的上班族計畫在第 4 季換工作，比例略低於前季的 57.9% ，也少於去年同期的 57.8% 。至於想轉職的主因，以「現在工作的薪水太低」( 60.5% )最多，其次為「覺得公司未來沒有發展性」( 47.9% )、「想要轉行或創業」( 33.6% )，以及「對現在的工作沒興趣」( 25.2% )、「工作時間太長」( 24.4% )。
▲想換工作的上班族，期待月薪超過 39000 元。（圖／yes123 人力銀行提供）
對新工作的「月薪期望值」，上班族的期待平均落在 39,664 元，比上季調查結果大幅增加 2,589 元，幅度 7% 。進一步與廠商開出的 32,049 元條件相比，等於打了「八一折」( 80.8% )，勞資雙方的月薪差距有 7,615 元。
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